< вернуться к списку
Дата публикации
27.02.2020

Координатор по подбору персонала

    Мы – команда рекрутмента Райффайзенбанка. Мы помогаем руководителям всех подразделений нашего банка находить, оценивать и нанимать лучших кандидатов. Если ты мечтаешь развиваться в сфере HR - тогда тебе к нам! У нас ты сможешь узнать все о рекрутменте, немного о КДП и участвовать в проектах по развитию бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

    - работать в нашей базе рекрутмента: открывать/закрывать вакансии, вносить новых кандидатов, вести полный процесс интервью в системе, а также регулярно обновлять информацию по кандидатам;
    - поддерживать консультантов по подбору персонала: назначать интервью, создавать встречи в базе рекрутмента и в Outlook, бронировать переговорные для интервью, отвечать на вопросы кандидатов относительно статуса процесса подбора;
    - оформлять новых сотрудников на работу;
    - участвовать в подборе кандидатов на вакансии: искать резюме, проводить телефонные интервью;
    - участвовать в различных проектах по развитию бренда работодателя и найму выпускников.

Наш идеальный кандидат:

    - получил высшее образование или учится на последнем курсе и готов работать полный день;
    - имеет административный опыт работы от полугода, а в идеале уже работал в HR;
    - хочет развиваться в подборе персонала;
    - умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
    - ответственный и внимательный в работе, стремится к самостоятельности и профессиональному росту;
    - имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки;
    - желательно знает английский язык на разговорном уровне.

На этой роли ты сможешь:

    - стать частью профессиональной HR-команды и начать карьеру в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter;
    - участвовать в подборе кандидатов на разные позиции в центральный офис банка;
    - постоянно обучаться новому в работе и проходить различные тренинги (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать важные встречи и многому другому);
    - иметь стабильный фиксированный доход и социальный пакет, включая ДМС;
    - работать в современном офисе в минуте от ст.м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу