< вернуться к списку
Дата публикации
15.12.2020

Tech Lead в команду разработки решений для развития клиентского сервиса розничного бизнеса

Райффайзенбанк ищет Технического лидера (TechLead) в команду разработки решений для развития клиентского сервиса розничного бизнеса на JVM-стэке с современной архитектурой.

Цель сервиса: помогать развивать бизнес, упрощая и ускоряя взаимодействие клиентов и пользователей с нашим банком.

В этой роли тебе предстоит отвечать за техническую реализацию стратегии развития сервиса и улучшение клиентского опыта с помощью внедрения цифровых решений в онлайн каналах.

Твоей задачей будет сформировать совместно с Owner-ом agile-команду из 7 человек для создания ряда новых сервисов (систем) для обслуживания клиентов розничного бизнеса.

В процессе работы команда взаимодействует с большим числом других продуктовых и сервисных agile-команд, вовлеченных в разработку и автоматизацию продуктов и сервисов розницы.

Вот некоторые из тех задач, которые предстоит решить команде:

Автоматизация кросс-продуктового сервиса формирования справок для физических лиц;

Разработка решения по сопровождению кредитования;

Автоматизация работы с проблемной задолженностью, процессов отражения просроченной задолженности, проведения сделок и расчетов;

Разработка системы мониторинга эффективности обработки клиентских запросов

И т.д.


Что делает Техлид?

Организует эффективный процесс работы распределенной команды (Омск, Москва, Ярославль) для создания и развития высококлассного технологического сервиса

Помогает owner’у погрузиться в специфику разработки ПО

Строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.)

Обеспечивает интеграцию команды в общую ИТ-инфраструктуру Банка, совместно с owner’ом выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач

Играет ключевую роль в построении архитектуры решения и активно участвует в ее разработке

Отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов

Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала

Контролирует правильность технических решений, принимаемых командой

Занимается развитием людей в команде, растит инженерную культуру в команде 

Наш идеальный кандидат:

Уже работал с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли

Имеет опыт работы в dev-команде в качестве разработчика (или архитектора-разработчика) на JVM-стэке от 3 лет

Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готов драйвить их внедрение в команде

Знаком с принципами микросервисной архитектуры

Знаком с ключевыми принципами и ценностями Scrum и имеет опыт работы в этой парадигме

Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде

Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами

Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды

Сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate)

Имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов.

О нас:

Мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации. Разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum. Команды кросс-функциональные: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды.

У нас очень комфортная культура и отзывчивые люди

Команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях

У нас сильные профессиональные ИТ-сообщества

Мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом

Боремся с бюрократией, костюмы не носим.

А еще:

Приятная заработная плата

Бесплатный спортзал

Социальный пакет, включая ДМС с первого дня и страхование выезжающих за рубеж

Доплата по больничным, корпоративный пенсионный план

Льготное кредитование, программа корпоративных скидок от множества партнеров.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу