< вернуться к списку
Дата публикации
22.09.2020

Скрам-мастер в команду Trade Finance

> подробнее о команде: Trade Finance

Мы ищем опытного Скрам-мастера в команду Trade Finance, которая занимается развитием продуктов торгового финансирования (гарантий, аккредитивов, документарного инкассо, структурированных продуктов торгового финансирования) и других смежных продуктов (специальные счета для участников закупок, эскроу-счета) для корпоративных клиентов. В задачи команды входит создание личного кабинета по документарному бизнесу в RBO (банк-клиент) и создание внутрибанковской платформы для подготовки и процессинга гарантий, аккредитивов, а также развитие и поддержка ряда приложений для линейки продуктов торгового финансирования.

Обязанности

  • помогать всем в команде понять теорию, правила и ценности Scrum;
  • фасилитировать командные встречи: 2 команды численностью 17 человек с необычным рабочим форматом;
  • помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
  • следить за тем, чтобы все события, которые описаны в Scrum, приносили команде ценность;
  • создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет наблюдения, проведения личных встреч и обмена обратной связью между участниками команды;
  • уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
  • уделять максимум своего времени и внимания работе с командой;
  • развивать T-shape & multi-shape мышление в команде;
  • мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы.

Требования

  • иметь успешный опыт работы в роли Скрам-мастера продуктовой команды от 1 года и более;
  • иметь развитые навыки и опыт фасилитации работы групп;
  • уметь находить общий язык с разными людьми и решать конфликты разного уровня;
  • глубоко понимать Agile и разделять его ценности;
  • хорошо знать различные фреймворки: Scrum, Less, Kanban и др.;
  • хорошо знать продуктовые и/или инженерные практики;
  • иметь интерес к профессиональному развитию в роли Скрам-мастера;
  • иметь опыт или желание развиваться в коучинге;
  • иметь опыт публичных выступлений и / или их организации (конференции, митапы и т.д.);
  • иметь техническое образование или опыт работы в IT – как плюс;
  • желательно знать практики: story mapping, декомпозиция, оценки задач, мозговой штурм и т.д.;
  • уметь находить нестандартные решения;
  • желание искать и узнавать всегда что-то новое и интересное;
  • оптимизм, позитивный настрой;
  • креативность и умение находить нестандартные решения;
  • быть открытым, желающим разобраться в любой сложной ситуации и найти выход из нее.

Условия

  • две команды из 17 человек с перспективой увеличения численности в 2 раза и переходом на LeSS;
  • большой и сложный продукт, поддержка его разработки как в старт-апе, сильный PO и сама команда;
  • один из лучших продуктов на рынке с точки зрения инновационности, а также одно из лучших решений банк-клиент (входим в топ-3 по гарантиям и аккредитивам для корпоративных клиентов);
  • коллеги из ГО и банков группы RBI перенимают себе наши продукты как ролевую модель;
  • тесное взаимодействие с командой, которая проводит CustDev-ы, что позволяет получать ценные инсайты от клиентов;
  • работа с корпоративным бизнесом: разнообразные клиенты, в том числе международные; 
  • возможность стать частью большой и профессиональной команды Скрам-мастеров, иметь доступ к уникальным внутренним программам развития, внешним тренингам и конференциям;
  • возможность быть самостоятельным и нести ответственность за свои решения, предлагать и реализовывать свои идеи;
  • сильное сообщество Скрам-мастеров, рассматривается возможность развивать инженерные практики.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу