< вернуться к списку
Дата публикации
08.09.2020

Service Owner (Cash Counting and Transportation)

Agile-команда Cash Counting & Transportation отвечает за управление и развитие всех процессов, связанных с наличными деньгами в банке. Наш фокус – обеспечение конкурентной стоимости инкассации для клиентов банка, а также отделений и банкоматов, и предоставление лучшего сервиса на рынке. Основные задачи: определение наиболее эффективных схем инкассации с привлечением вендоров или собственной инкассации, управления расходами и формированием стоимости сервисов инкассации и пересчета средств, а также внедрение и развитие новых сервисов.

Сейчас мы ищем кандидата на роль Service Owner (владелец сервиса), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск). В этой роли вам предстоит выстроить эффективную модель управления наличностью, обеспечить конкурентный и рентабельный сервис инкассации и пересчета наличности, с помощью собственной IT-команды разрабатывать, поддерживать и развивать ключевую IT-систему для учёта и управления наличностью в банке.

Чем предстоит заниматься:

  • амбициозная задача - построить прозрачную модель управления стоимостью денежной наличности, а также эффективную модель инкассации и пересчета денег для клиентов, отделений и АТМ банка;
  • отвечать за реализацию целей и задач сервиса, а также за организацию прозрачного процесса приоритизации бэклога совместно со стейкхолдерами, вовлеченными в разработку и автоматизацию продуктов и процессов по обслуживанию Клиентов (ЮР, ФЛ), банкоматов и отделений, включая Scrum/LeSS продукты, сервисы, Agile-стримы;
  • быть предпринимателем по отношению к своему сервису – изучать и понимать потребности внешних и внутренних клиентов, ставить цели, определять стратегию, видеть возможности и реализовывать их;
  • сформировать и согласовать целевую архитектуру систем поддержки процессов кредитования и сформировать стратегию и роадмап доработок до конца 2020 года и далее;
  • внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы команды;
  • построить прозрачную систему аллокаций затрат команды и сервиса на сегменты и продукты бизнеса;
  • участвовать в формировании команды и развитии компетенций сотрудников.

Наш идеальный кандидат:

  • получил высшее образование – экономика, финансы;
  • обладает продуктовой экспертизой: имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и/или сервисов; опыт оптимизации и автоматизации процессов;
  • имеет глубокое понимание операционных процессов, знает кредитные продукты банка (как преимущество);
  • имеет навыки формирования и управления командой: наличие опыта работы в рамках Agile, как и опыт в управлении IT проектами, либо наличие опыта в трансформации бизнес-модели;
  • обладает навыками командного кросс-функционального взаимодействия и лидерскими навыками;
  • обладает предпринимательским и стратегическим мышлением, целеустремленностью, хорошими коммуникативными навыками и адаптивностью;
  • знает основы Scrum, Agile;
  • владеет английским языком на уровне Intermediate и выше (как преимущество).

Что мы предлагаем:

  • высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
  • амбициозную задачу – отвечать за весь Cash в банке;
  • позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
  • конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу