< вернуться к списку
Дата публикации
16.07.2020

Тестировщик в команду HR

> подробнее о команде: HR Operations

Наша дружная команда совместно с другими командами домена развивает внутренний портал HR-сервисов для сотрудников. Фокусные для нашей команды задачи: автоматизация процессов по управлению отпусками и заявками на оплату больничных, разработка модуля системы для отражения организационной структуры банка.Мы работали в условиях, когда текущая архитектура и технический долг системы не позволяли нам быстро реагировать на потребности заказчика по внедрению новой функциональности и изменению существующей. И мы решили меняться к лучшему. В этом году нас ожидают интересные инициативы, включающие в себя переход на новый стек технологий и внедрения новых «фишек», которые очень ждут многие сотрудники банка.Нам предстоит вместе проделать большой объем работы и мы ждем, что ты быстро станешь частью нашей команды, возьмешь на себя работу с заинтересованными лицами по выявлению и формализации требований, будешь активно участвовать в проектировании от интерфейсов до физической модели данных.Мы считаем важной задачей предоставить нашим коллегам удобные и приятные инструменты для закрытия их потребностей и надеемся, что ты будешь разделять наше стремление сделать качественно.Приходи, будет интересно!

С нами ты будешь:

  •  выстраивать процессы тестирования в команде;
  • заниматься автоматизированным тестированием (C#);
  • заниматься ручным тестированием;- заниматься проведением функционального, системного, интеграционного и регрессионного тестирования;
  • находить причины возникновения дефектов;
  • влиять на продукт на встречах по планированию спринтов, приоритизации доработок с бизнесом и оценке бэклога;
  • организовывать и контролировать готовность тестовых сред;
  • участвовать в пользовательском приёмочном тестировании;
  • активно взаимодействовать с аналитиками, бизнес-заказчиками, разработчиками;

Мы ждем от тебя:

  • опыт тестирования не менее 2-х лет;
  • знание процесса разработки и тестирования программного обеспечения;- опыт написания и актуализации тест-кейсов;
  • опыт самостоятельной разработки автоматизированных тестов;
  • опыт планирования и выполнения функционального и интеграционного тестирования;
  • опыт тестирования web-приложений;- понимание жизненного цикла программного обеспечения;
  • опыт работы с любой системой баг-треккинга и ведения тест-кейсов;
  • навык написание sql запросов;
  • представление о том, как работать по Scrum и Agile.

Мы предлагаем:

  • работать в сплочённом IT-community;
  • развиваться на оплачиваемых профессиональных тренингах и образовательных курсах (Сoursera, Udemy и др.);
  • выступать на митапах, ездить на профильные ИТ конференции;
  • общаться с лучшими экспертами рынка просто поднявшись в наш конференц-зал;
  • работать по смещенному графику;
  • возможность до сентября работать удаленно из дома в любимых тапках в любимом кресле;
  • заботиться о здоровье с одним из лучших полисов ДМС (страхование от несчастного случая, онкологии, страхование выезжающих за границу, комфортный пакет на лечение и обследование, включая стоматологию);
  • реферальная программа и программа льготного кредитования сотрудников банка, скидки от компаний партнеров и многое другое.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу