< вернуться к списку
Дата публикации
29.04.2020

Старший UX/UI дизайнер в команду Digital Onboarding

Команда Digital onboarding занимается развитием и поддержкой онлайн сервиса для принятия на обслуживание юридических лиц
корпоративного бизнеса. Основные цели команды:
- создание единого онлайн процесса KYC (know your customer) по всем корпоративным продуктам
- построение digital канала привлечения новых клиентов
- автоматизация процессов заведения информации по клиенту в банковские системы и запуска обязательных проверок ЮЛ
А также:
- сокращение времени приема клиентов на обслуживание и предоставление продукта
- создание лучшего клиентского опыта взаимодействия с банком на основе опросов и мониторинга поведения клиентов по бизнес-метрикам
Нам в Райффайзенбанк нужны серьезные дизайнеры, которые любят делать сложные

Чем предстоит заниматься:

- проектировать и создавать интерактивные прототипы интерфейсов под десктоп;
- анализировать потребности и сценарии использования;
- проверять дизайн-решения быстрыми юзабилити-тестами и метриками;
- аргументировать свои решения, как UX, так и UI;
- прорабатывать сценарии использования;
- выявлять и анализировать потребности конечных пользователей при помощи качественных и количественных исследований;
- контролировать качество реализации интерфейса разработчиками;
- создавать UI в Figma;
- быть смелым, открытым и уметь работать в команде.

Мы ждем:

- опыт в проектировании систем с кучей данных, личных кабинетов с учетом их развития;
- знание композиции, типографики и трендов в дизайне пользовательского опыта;
- sketch и инструменты прототипирования;
- понимание принципов проведения качественных исследований и построение пользовательских сценариев
- проработку пользовательских сценариев;
- взаимодействие с разработчиками;
- проактивность, умение презентовать и обсуждать решения;
- портфолио с реальными проектами :)

Что мы предлагаем:

- высокий уровень свободы;
- атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
- команду профессионалов, готовых делиться опытом;
- белую ЗП, ДМС и тп;
- льготное кредитование, программу корпоративных скидок;
- комфортный офис в 6-ти минутах от на станции метро «Смоленская».

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу