< вернуться к списку
Дата публикации
14.12.2021

Менеджер продуктов в команду платного привлечения (SEO)

Команда развития Digital-маркетинга ищет менеджера по SEO. Мы отвечаем за эффективное привлечение новых клиентов на продукты Райффайзенбанка. При этом привлечение заканчивается не на отправке заявки, а прохождении всех этапов выдачи и активации продукта. За счет плотной работы с продуктовыми командами мы анализируем данные, ищем точки роста и оптимизируем всю воронку клиента.
Для выполнения своих задач мы разрабатываем и поддерживаем хорошие аналитический, технический и креативный стэки, готовы реализовывать новые идеи, прорабатывая их запуски через количественные и качественные тесты, и постоянно находимся в процессе оптимизации всех точек взаимодействия с потенциальными клиентами.
SEO-менеджер будет лидировать оптимизацию одного и важнейших каналов привлечения. Для этого будет доступен широкий круг инструментов и способов протестировать гипотезы. А помогут достигать роста привлечения команды сайта, продуктов, подрядчика по SEO и другие заинтересованные в росте органического канала команды.

Чем предстоит заниматься:

  • генерировать гипотезы по улучшению воронок на сайте (от трафика до конверсии и активации), искать точки роста;
  • настраивать, запускать и анализировать A/B тесты;
  • много работать с аналитикой и ориентироваться на цифры;
  • участвовать в качественных исследованиях;
  • прогнозировать эффект от новых фичей;
  • отвечать за направление по SEO оптимизации и курировать работу подрядчика;
  • работать с бэклогом: актуализация и приоритизация;
  • взаимодействовать с Agile-командой (разработчики, дизайнеры, аналитики и т.д.) и смежными командами (продуктовые команды, маркетинг и т.д.).

Наш идеальный кандидат:

  • имеет опыт работы в одной из следующих ролей: маркетолог, менеджер интернет-проектов, менеджер продуктов, SEO-специалист;
  • хорошо разбирается в SEO;
  • желательно имеет опыт работы в ASO;
  • имеет опыт работы в продвижении сайтов;
  • знает принципы UX (аудиты, прототипы, исследования пользователей и прочее);
  • уверенный пользователь систем аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics и т.д.);
  • умеет искать value и правильно упаковывать его в заголовки, тексты и т.д.;
  • стремится двигаться быстро и проверять гипотезы дешево (идеология Fail Fast);
  • хорошо разбирается в тонкостях A/B тестирования и продуктовой аналитики;
  • самостоятельный(-ая), инициативный(-ая), готов(а) аргументировать и отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

  • возможность повышать профессионализм и развивать компетенции в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение;
  • высокий уровень свободы/самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
  • позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
  • конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке;
  • гибридный формат: возможность совмещать удаленку и работу в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы от метро “Технопарк“, с уютным кафе и спортзалом для сотрудников;
  • хороший технологический и аналитический стек (есть Google Analytics 360 и Optimize, построили сквозную воронку, переводим сайт на новую CMS, уходя от легаси).

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу