< вернуться к списку
Дата публикации
04.12.2019

Скрам-мастер в команду SME SE Lending

    Команда продукта SME SE Lending строит инновационный кредитный бизнес с использованием фреймворка Scrum. В эту команду мы ищем Скрам-мастера. Вы будете участвовать в развитии кредитных продуктов для наших клиентов-предпринимателей и юридических лиц, а также станете частью большой и профессиональной команды Скрам-мастеров Райффайзенбанка. Команда продукта SME SE Lending строит инновационный кредитный бизнес с использованием фреймворка Scrum. В эту команду мы ищем Скрам-мастера. Вы будете участвовать в развитии кредитных продуктов для наших клиентов-предпринимателей и юридических лиц, а также станете частью большой и профессиональной команды Скрам-мастеров Райффайзенбанка.

Что будет делать Скрам-мастер в команде SME SE Lending?

    - помогать всем в команде понять теорию, правила и ценности Scrum;
    - помогать команде настраивать процесс работы по фреймворку Scrum;
    - фасилитировать командные встречи;
    - помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
    - следить за тем, чтобы все события, которые описаны в Scrum, приносили команде ценность, а не занимали дополнительное место в календаре;
    - создавать и поддерживать атмосферу доверия и обмена обратной связи между участниками команды;
    - выявлять скрытые конфликты и находить пути их решения;
    - поддерживать развитие и вовлеченность каждого участника команды;
    - мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы;
    - развивать Agile-культуру и принимать участие в различных проектах банка.

Чтобы стать Скрам-мастером нашей команды нужно:

    - иметь успешный опыт работы от 2х лет в одной из следующих ролей: Скрам-мастер, IT Team Lead, менеджер проекта, менеджер продукта;
    - глубоко понимать Agile и разделять его ценности;
    - хорошо знать различные фреймворки: Scrum, Less, Kanban и др.;
    - иметь интерес к профессиональному развитию в роли Скрам-мастера;
    - иметь опыт или желание развиваться в коучинге;
    - иметь опыт публичных выступлений и / или их организации (конференции, митапы и т.д.);
    - иметь развитые навыки и опыт фасилитации работы групп;
    - желательно знать практики: story mapping, декомпозиция, оценки задач, мозговой штурм и т.д.;
    - уметь находить общий язык с разными людьми и решать конфликты разного уровня;
    - уметь находить нестандартные решения;
    - желательно владение английским языком на рабочем уровне.

На этой роли вы сможете:

    - стать частью крупного и стабильного банка с культурой старт-апа и отсутствием большого объема бюрократии;
    - работать в продуктовой команде и видеть результат своей работы в бизнес-показателях (кредитный портфель, P&L, NPS, доля рынка);
    - принять участие в создании и развитии новой Scrum-команды;
    - стать частью большой и профессиональной команды Скрам-мастеров, иметь доступ к уникальным внутренним программам развития, внешним тренингам и конференциям;
    - быть самостоятельным и нести ответственность за свои решения, предлагать и реализовывать свои идеи;
    - получать заработную плату в соответствии с рынком, иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
    - работать в комфорте: современный офис в минуте от ст.м. Технопарк, отсутствие строгого дресс-кода, кабинет врача и собственный фитнес-клуб в офисе.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу