< вернуться к списку
Дата публикации
12.10.2021

Скрам-мастер в команду роста портфеля зарплатных клиентов

Команда Payroll Growth отвечает за рост базы зарплатных клиентов, которая составляет треть всей базы банка. Мы не только наращиваем портфель, но и создаем новый клиентский опыт для тех, кто получает зарплату на наши карты. В центре этого бизнеса находится команда в центральном офисе, которая определяет стратегию развития, формулирует ценностное предложение для клиентов, разрабатывает новые сервисы, проводит продуктовые эксперименты  и, конечно, управляет продажами.

Мы находимся в поиске профессионала, который станет частью нашей большой команды и благодаря своему опыту и энергии сможет организовать работу коллег, предложив оптимальный фреймворк, набор правил и правила взаимодействия членов команды для скорейшего достижения бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься:

  • помогать команде настроить процесс работы по фреймворку и понять теорию, правила и ценности Agile;
  • анализировать текущую структуры команды и менять правила игры;
  • обучать команду самоорганизации;
  • фасилитировать командные и мультикомандные встречи;
  • помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
  • следить за тем, что бы все события приносили команде ценность;
  • создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет фасилитации ретроспектив и обмена обратной связью между участниками команды;
  • уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
  • мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы.

Мы ждем, что ты:

  • имеешь опыт работы в роли скрам-мастера от 2 лет;
  • знаешь принципы разработки и инженерные практики и понимаешь принципы их применения;
  • имеешь опыт запуска команд, внедрения фреймворков, трансформации организации;
  • умеешь «продавать» ценности и практики команде;
  • умеешь преодолевать сопротивление сильных, профессиональных разработчиков;
  • обладаешь знаниями и практическими навыками фасилитации, обучения и менторства, управления конфликтными ситуациями;
  • умеешь структурировать информацию, обладаешь системным мышлением;
  • обладаешь практическим и теоретическим знанием Scrum и других фреймворков Agile;
  • знаешь и применяешь другие Lean/Agile практики (Kanban, LeSS и т.д.);
  • знаешь и применяешь основные продуктовые практики: story mapping, impact mapping.

В нашем банке ты сможешь:

  • работать в крутой команде экспертов, у которой есть всё необходимое для построения и развития своего продукта и эффективной работы, включая общие ценности и T-shaped skills;
  • участвовать в Agile-трансформации и отслеживать результаты своей работы в бизнес-показателях;
  • предлагать и реализовывать свои идеи;
  • учиться внутри банка и развивать профессиональные навыки на внешних тренингах (PSM1, PSM2, KMP1, KMP2 и т.д.);
  • организовывать внутрибанковские митапы, участвовать в российских и международных конференциях;
  • получать поддержку от нашего дружного скрам-комьюнити или самому стать ментором;
  • развивать Agile-культуру в банке: взаимодействовать с другими скрам-мастерами, организовывать и проводить командные и кросс-продуктовые активности, тренинги и воркшопы;
  • работать в гибридном формате - совмещать удаленку и работу в современном офисе в одной минуте пешком от метро Технопарк с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе;
  • иметь конкурентную заработную плату и ДМС со стоматологией с первых дней работы;
  • получать скидки на продукты банка и многое другое.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу