< вернуться к списку
Дата публикации
27.09.2021

Аналитик в команду роста портфеля зарплатных клиентов

Команда роста портфеля зарплатных клиентов ищет аналитика. Мы отвечаем за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзенбанка. Мы не только наращиваем портфель, но и создаем новый клиентский опыт для тех, кто получает зарплату на наши карты.

Аналитика находится в самом центре всех этих процессов и помогает продуктовым командам принимать важные управленческие решения, а также обеспечивает руководителей отчетами для контроля эффективности клиентских менеджеров.

Обязанности

  • поддерживать, развивать и автоматизировать отчетность зарплатного направления;
  • организовывать эксперименты в качестве data эксперта – готовить выборки, проводить эксперименты и представлять полученные итоги;
  • постоянно искать и анализировать данные из разных предметных областей с целью повышение эффективности процессов бизнеса;
  • сегментировать клиентскую базу, оцифровывать клиентский путь, оптимизировать стратегии взаимодействия с клиентами;
  • активно взаимодействовать со смежными подразделениями с целью развития методологии учета показателей зарплатного проекта, синхронизации и автоматизации управленческой отчетности;
  • участвовать в запусках продуктовых и процессных улучшений на всем цикле: от построения математических моделей до внедрения MVP и масштабирования.
  • дополнять модель данных;
  • исследовать рынок зарплатных проектов.

Требования

  • ценит принятие бизнес-решений на основе данных;
  • имеет опыт построения управленческой отчетности для розничного бизнеса;
  • умеет получать необходимые данные из хранилищ и открытых источников;
  • знает, как организовать новые данные в хранилище;
  • может просто донести до аудитории сложные данные;
  • умеет работать с большим количеством информации и данных;
  • уверенно знает SQL/Python/R, финансовую математику и статистику.

Условия

  • работу в стриме, через который проходят все новые клиенты, и где очень много данных;
  • много свободы и возможность внедрять свои идеи;
  • возможность обмениваться опытом с коллегами из продуктовых команд;
  • гибридную модель работы, которая позволяет совмещать дистанционный формат и работу в современном офисе в минуте от м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
  • очень достойный соц. пакет: страховки, скидки и еще много всего.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу