< вернуться к списку
Дата публикации
27.09.2021

Скрам-мастер в команду Cash Management

Команда Cash Management занимается созданием новых продуктов и решений для осуществления расчетов, а также развитие каналов предоставления продуктовых сервисов для клиентов крупного и среднего бизнеса, international компаний и финансовых институтов, а также инструментов и сервисов управления ликвидностью. Мы одна из крупнейших продуктовых команд CIB, с амбициозными целями и Road map, разнообразным Product backlog features, внутри которой работает по LeSS 8 feature teams, в основе которого лежат scrum процессы. Продуктовое развитие и разработка ведется по более 15 продуктовым сервисам и направлениям, данные продукты и решения предоставляются в 10 различных каналах и содержат более 150 процессов.



Чем предстоит заниматься кандидату

  • помогать всем в команде понять теорию, правила и ценности Scrum;
  • фасилитировать командные встречи;
  • помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
  • следить за тем, чтобы все события, которые описаны в Scrum, приносили команде ценность;
  • создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет наблюдения, проведения личных встреч и обмена обратной связью между участниками распределенной команды;
  • уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
  • уделять максимум своего времени и внимания работе с командой;
  • развивать T-shape & multi-shape мышление в команде;
  • мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы.

Что мы ждем от кандидата

  • успешный опыт работы в роли Скрам-мастера продуктовой команды от 1 года и более;
  • опыт работы в IT (разработчик, тестировщик, PM);
  • глубокое понимание Agile и разделять его ценности;
  • хорошее знание различных фреймворков: Scrum, Less, Kanban и др.;
  • знание инженерных практик;
  • интерес к профессиональному развитию в роли Скрам-мастера;
  • опыт или желание развиваться в коучинге;
  • опыт публичных выступлений и / или их организации (конференции, митапы и т.д.);
  • развитые навыки и опыт фасилитации работы групп;
  • желательно знание практик: story mapping, декомпозиция, оценки задач, мозговой штурм и т.д.;
  • умение находить общий язык с разными людьми и решать конфликты разного уровня;
  • умение находить нестандартные решения;
  • желательно знание английского языка на рабочем уровне.

Что мы предлагаем

  • работу в одной из самых больших продуктовых команд в CIB, с амбициозными целями и разнообразным бэклогом;
  • наличие зрелых людей в командах, серьёзный уровень вопросов, которые надо решать;
  • помощь команде в настройке процесса работы по фреймворку LeSS с перспективой перехода на LeSS Huge;
  • работу с корпоративным бизнесом: разнообразные клиенты, в том числе межстрановые; широкая продуктовая линейка, поддержка продукта как в стартапе;
  • стать частью большой и профессиональной команды Скрам-мастеров, иметь доступ к уникальным внутренним программам развития, внешним тренингам и конференциям;
  • возможность быть самостоятельным и нести ответственность за свои решения, предлагать и реализовывать свои идеи;
  • продвинутую Agile культуру, сильное сообщество Скрам-мастеров;
  • возможность развивать инженерные практики;
  • заработную плата в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
  • работу в комфорте, как удаленно, так и в современном офисе в 10 минутах от ст. м. Смоленская, где отсутствует строгий дресс-код, есть уютное кафе и комфортные зоны отдыха.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу