< вернуться к списку
Дата публикации
13.09.2021

Главный менеджер продуктов в команду привлечения новых зарплатных компаний

Payroll Growth team отвечает за рост портфеля зарплатных клиентов в банке. Сегодня мы привлекаем самую большую долю новых клиентов. Но для нас этого мало и мы хотим расти еще быстрее!

В направление нового привлечения мы ищем заряженного профессионала, который поможет нам значительно вырастить продуктивность продающих людей и вывести на новый уровень клиентский опыт подключения и использования сервиса Payroll.

Чем предстоит заниматься:

  • напрямую влиять на рост портфеля зарплатных клиентов;
  • развивать продукты и процессы на всех этапах: разработка и реализация видения на горизонте 12 месяцев, построение roadmap, выявление точек роста в продукте и процессах;
  • приоритизировать задачи, управлять бэклогом, выделять MVP;
  • анализировать конкурентные продукты и тенденции рынка;
  • исследовать решения и тренды отрасли;
  • организовывать и обеспечивать эффективную работу кросс-функциональной команды (до 10 человек);
  • тестировать гипотезы / строить CJM пользователей;
  • исследовать пользовательский опыт (глубинное интервью);
  • выстраивать партнерское взаимодействие с другими бизнес-сегментами банка.

Мы ждем, что ты:

  • имеешь опыт работы над продуктом 2+ лет;
  • имеешь системный подход к решению поставленных задач;
  • умеешь общаться на одном языке как с техническими специалистами, так и с бизнес-пользователями;
  • умеешь просто и понятно поставить задачу дизайнеру, исследователю и маркетологу;
  • готов взаимодействовать с другими смежными командами, чтобы достигать результата (юристы, продажи, поддержка и т.д.).

Что мы предлагаем:

  • возможность влиять на стратегию продукта;
  • работа в самом большом канале привлечения клиентов;
  • возможность работать с большим и масштабным продуктом и видеть результат своей работы в бизнес-показателях;
  • профессиональное развитие в работе, а также с помощью внутренних и внешних тренингов;
  • работа в атмосфере развития, вдохновленной принципами Agile и ценностями банка: проактивность, сотрудничество, взаимопомощь;
  • гибридный формат: работу из дома и в комфортном офисе всего в одной минуте пешком от метро “Технопарк", где нет дресс-кода, есть собственный спортзал и кафе;
  • ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам;
  • льготное кредитование и программу корпоративных скидок у наших партнеров.

Откликнуться

Дата рождения


< вернуться к списку

Условия обработки персональных данных

Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

x закрыть страницу

Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

x закрыть страницу