< вернуться к списку
Дата публикации
09.02.2021

Скрам-мастер в команду Credit Card

> подробнее о команде: Credit Card

Мы ищем Скрам-мастера в команду Кредитных карт. Мы команда из 25 человек, второй год работаем в LeSS framework и у нас есть все компетенции, чтобы развивать классный современный продукт. Наше преимущество в том, что наш продукт прост и понятен клиенту, мы знаем и понимаем наших клиентов, и, конечно, пользуемся нашим продуктом сами.

Наша команда уже сформирована, понимает ценности Скрама, у нас уже есть Cкрам-мастер и мы ищем еще одного Cкрам-мастера, чтобы вместе расти дальше, преодолевать препятствия, и создавать больше ценности в продукте, который будет радовать клиентов.

Чем предстоит заниматься:

  • помогать команде настраивать процесс работы по фреймворку LeSS;
  • фасилитировать командные и мультикомандные (до 25 участников) встречи;
  • приводить команду к результату за минимальное количество встреч;
  • помогать всем в команде понять теорию, правила и ценности Scrum;
  • помогать участникам процесса понимать и применять практики командной работы;
  • следить за тем, чтобы все события, которые описаны в Scrum, приносили команде ценность;
  • создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет фасилитации ретроспектив и обмена обратной связью между участниками команды;
  • уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
  • уделять максимум своего времени и внимания работе с командой;
  • мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы;
  • развивать Agile-культуру.

    Мы ждем, что ты:

    • имеешь успешный опыт работы не менее года в одной из следующих ролей: Скрам-мастер, IT Team Lead, менеджер проекта, менеджер продукта;
    • знаешь гибкие подходы;
    • обладаешь практическим и теоретическим знанием Scrum;
    • знаешь другие Lean/ Agile подходы (Kanban, LeSS и т.д.);
    • желательно знаешь инженерные практики и соответствующие подходы (Extreme Programming, CI/CD, Mob programming);
    • желательно знаешь и понимаешь основные практики управления продуктом;
    • обладаешь знаниями и практическими навыками фасилитации, коучинга, обучения и менторства;
    • обладаешь навыками управления конфликтными ситуациями;
    • получил высшее образование;
    • умеешь слушать, чувствовать и воодушевлять людей;
    • умеешь находить общий язык с каждым;
    • смелый и уверенный в своих действиях;
    • обладаешь чувством юмора и умеешь находить нестандартные решения.

    У нас ты сможешь:

    • участвовать в Agile-трансформации и отслеживать результаты своей работы в бизнес-показателях;
    • предлагать и реализовывать свои идеи;
    • учиться внутри банка и развивать профессиональные навыки на внешних тренингах (PSM1, PSM2, KMP1, KMP2 и т.д.);
    • организовывать внутрибанковские митапы, участвовать в российских и международных конференциях;
    • получать поддержку от нашего дружного Скрам-комьюнити или самому стать ментором;
    • развивать Agile-культуру в банке: взаимодействовать с другими Скрам-мастерами, организовывать и проводить командные и кросс-продуктовые активности, тренинги и воркшопы;
    • работать удаленно до окончания пандемии, в дальнейшем - работать в современном офисе в одной минуте пешком от ст. метро Технопарк с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе;
    • иметь конкурентную заработную плату и ДМС со стоматологией с первых дней работы;
    • получать скидки на продукты банка и многое другое.

    Откликнуться

    Дата рождения


    < вернуться к списку

    Условия обработки персональных данных

    Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.

    Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).

    Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.

    Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.

    Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.

    Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

    x закрыть страницу

    Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!

    Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.

    x закрыть страницу