Руководитель направления развития систем и сервисов банка по учету и перевозке денежной наличности
Agile-команда Cash Counting & Transportation отвечает за управление и развитие всех процессов, связанных с наличными деньгами в банке. Наш фокус – предоставление лучшего сервиса и цены для бизнеса, отделений и банкоматной сети. Сейчас мы ищем кандидата на роль Service Owner (владелец сервиса), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск) В этой роли вам предстоит выстроить эффективную модель управления наличностью, обеспечить конкурентный и рентабельный сервис инкассации и пересчета наличности, с помощью собственной IT-команды разрабатывать, поддерживать и развивать одну из ключевых IT-систем.
Чем предстоит заниматься:
- построить эффективную модель управления стоимостью денежной наличности, разработать и внедрить стратегию автоматизации по направлениям: кассы перечета, инкассация, кассы в отделениях;
- отвечать за реализацию целей и задач сервиса, а также за организацию прозрачного процесса приоритизации бэклога совместно со стейкхолдерами, включая Scrum/LeSS продукты, сервисы, Agile-стримы;
- быть предпринимателем по отношению к своему сервису – изучать и понимать потребности внешних и внутренних клиентов, ставить цели, определять стратегию, видеть возможности и реализовывать их;
- сформировать и согласовать целевую архитектуру систем и сформировать стратегию и роадмап доработок до конца 2021 года и далее;
- внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы команды;
- построить прозрачную систему аллокаций затрат команды и сервиса на сегменты и продукты бизнеса;
- участвовать в формировании команды и развитии компетенций сотрудников.
Наш идеальный кандидат:
- получил высшее образование;
- энтузиаст высокотехнологичных решений в IT;
- обладает продуктовой экспертизой: имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и/или сервисов в банках, ритейле, финтех или ИТ-компаниях;
- имеет глубокое понимание и опыт оптимизации и автоматизации операционных процессов;
- знает продукты банка (как преимущество);
- имеет навыки формирования и управления командой: наличие опыта работы в рамках Agile/опыт управления IT проектами/опыт в трансформации бизнес-модели;
- обладает навыками кросс-функционального взаимодействия и лидерскими навыками;
- обладает предпринимательским и стратегическим мышлением, целеустремленностью, хорошими коммуникативными навыками и адаптивностью;
- знает основы SCRUM, Agile;
- владеет английским языком на уровне Intermediate и выше (как преимущество).
Что мы предлагаем:
- масштабные задачи и амбициозные цели;
- полномочия и ответственность за результат;
- позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
- конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке.
Условия обработки персональных данных
Кандидат, сведения о котором (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки) содержатся в представленных в Банк документах, дает свое согласие на обработку АО «Райффайзенбанк», 129090, г. Москва, ул. Троицкая, д. 17, стр.1 (далее – «Банк») персональных данных Кандидата в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» и подтверждает, что, давая такое согласие, действует своей волей и в своем интересе.
Согласие дается Кандидатом для целей возможного замещения вакантных должностей в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом РФ, порождающих юридические последствия в отношении Кандидата, формирования кадрового резерва (включения в кадровый резерв), предоставления Кандидату информации об имеющихся в Банке вакансиях, и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, гражданство, адрес проживания, телефон, адрес электронной почты, знание иностранных языков, образование, опыт работы, текущая или последняя должность, профессиональные знания и навыки, и любую иную информацию, относящуюся к личности Кандидата и отвечающую вышеперечисленным целям обработки (далее — «Персональные данные»).
Обработка Персональных данных Кандидата осуществляется Банком в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей. Кандидат подтверждает, что данное согласие действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в порядке, предусмотренном ниже.
Кандидат вправе в любое время на основании письменного заявления отозвать свое согласие не менее чем за 3 (три) месяца до момента отзыва согласия. В случае отзыва согласия Кандидата на обработку Персональных данных, Банк вправе не прекращать обработку Персональных данных и не уничтожить их в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в том числе, если сроки хранения Персональных данных не истекли.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств в отношении Персональных данных, которые необходимы для достижения каждой из указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, трансграничную передачу Персональных данных, а также осуществление любых иных действий с Персональными данными Кандидата с учетом действующего законодательства РФ.
Обработка Персональных данных осуществляется Банком с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.
Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям!
Мы получили ваше резюме и обязательно его рассмотрим. Если ваш опыт и навыки соответствуют вакансии, мы вам перезвоним. В любом случае, резюме будет добавлено в базу данных.